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案件一覧

  • タレントマネジメントシステム導入・運用改善

    高額案件

    募集中
職種 開始時期 作業場所 稼働率 単価
SAP・OracleEBS・ERP 2024-06-03 都内 100% 100~120万

案件内容

■クライアント：大手素材メーカー
■募集ポジション：その他（エンジニア・業務コンサルなど）
■商流：エンド→コンサル会社→弊社
■参画フェーズ：運用改善
■作業内容：・SAP系タレマネシステムの運用定着支援
　【例】
　　スキル管理業務の理解浸透・定着に向けて、関係者に対してスキル管理の仕組みの浸透に向けた説明、質問等の対応を行う
・タレマネシステム自体の運用プロセス改善支援
　【例】
　　スキル管理業務の運用プロセスの確立に向け、改善課題のリストアップから優先順位付け、個別課題の解決に向けた企画および調整を行う
・タレマネシステムと他システム／業務との連動性向上に向けた運用改善支援
　【例】
　　スキル管理業務が人材マネジメントの他業務と有機的に機能するよう、融合化に向けた企画立案し実行する
・上記活動概況の部長報告　　等
■単価/月：100~120万
■パートナー様によるPC持ち込み：不要
■パートナー様による無線LANルーター持ち込み：不要
■作業期間(開始)：2024/06/03
■作業期間(終了)：2024/12/31
■作業場所(最寄駅)：都内（最初の数か月は週２～３日出社、その後は要調整）
■作業時間(開始)：09:00
■作業時間(終了)：18:00
■想定月間稼働時間：180h程度（20ｈ/月程度の残業月も発生）
■募集人数：1
■面談回数：2回（コンサル会社案件リーダー→エンド責任者）
■英語：不要

スキル

■要求スキル(必須)：・コーポレート部門での企画提案業務の経験または、それに近しい企画・提案スキルおよび資料作成スキル
・部署間横断での折衝コミュニケーションスキル
・コンサルやベンダーなどと協業し、プロジェクトを推進した経験
・以下にフィットするエピソードを話せる方。
　└ １）新しいモノゴトにも臆せずチャレンジできる
　└ ２）社内他事業部門、社外の関係者を巻き込みながら積極的に業務を推進
■要求スキル(尚可)：・人事・給与関連のプロジェクト経験
・人的リソースのスキル管理の実戦経験（Excel or タレントマネジメントシステム 等）の活用経験
・SAP系タレントマネジメントシステム（SuccessFactors）に関する知見や導入経

備考

・1年以上などある程度長期で参画可能であることが提案条件に含まれております。
・開始日は契約リードタイムなどにより、6/10(月)頃までずれ込む恐れがございます。
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